依頼企業

ハウス食品グループ本社株式会社

https://housefoods-group.com

課題詳細

テーマタイトル

人生100年時代!? 「地域でセカンドキャリア・パラレルキャリア」活動を始める人を支援してくれるNPOを募集中!

共創テーマ(お題)の詳細

「定年退職したが、仕事で培った専門(職)性を地域で活かし働きたい」という方向けに、技能や専門知識と地域の課題のマッチング機会を増やしたいと考えています。

 

そのためまず、団塊世代の方々の「時代を作ってきた魂」に響くような、実年齢を感じさせない「粋な時間の使い方」ができる、次世代型の介護予防サロンを創ることを計画しています。

 

NPOの皆様には、上記のようなターゲットに対し、【 具体的な活動のアイデア、もしくは、具体的なプログラム 】を頂きたいと考えています。

 

NPOの皆様からいただける活動のアイデア、もしくは、具体的なプログラムを、このサロンに通う方たちとマッチングします。

 

また同時に、このようなモデルを用いて、街の次世代資源(人材)を発掘・育成することも期待しています。

 

例えば、地域のこどもに関する様々な課題(待機乳幼児の解消、学童環境の整備、孤立児童の居場所作り、こども食堂や学習支援の推進、生活保護世帯児童の高校進学支援など)の解決に繋げることができたらと考えています。

 

気がついたら、「平日は終日会社勤務、家では寝るだけの生活スタイル」になってしまっている方に、住んでいる街に参画する機会とマッチングし、同時に、街の魅力を向上させることを目指します。

取り組みに期待する社会的な意義・インパクト

人生100年時代とは最近よく聞きますが、定年後に残る「35年」は、一体どのように暮らすのが、豊かな人生に繋がるのでしょうか?

 

またその規模は、「2018年、75歳以上人口が65~74歳を上回る」「2025年、国民の3人に一人が65歳以上になる」「2042年、ついに高齢者数が過去最大に」・・等と予測されており、待ったなしの状況です。

 

働かずに年金暮らしができる時代が終わったことは、否応なく知らされますが、現在の企業の仕組みでは、増え続ける高齢者(つまり、今の働き手の私たち)の数に見合うだけの労働環境が提供される保証はありません。

 

どう生きるかは個人責任の状況が続けば、若い皆さんにも不安が生じてくるのではないでしょうか。

 

一方、働き方変革の流れで、「定年」や「終身雇用」という考え方も変わってきています。

 

従来の仕組みが機能しなくなるならば、対応していくことも考えなくてはなりません。

 

悲観的な予測に不安を感じるだけではなく、自ら主体的に行動し、既存の「常識」を考え直せば、明るい未来も見えてきます。

 

この取組を通じて、誰もが生き方に合わせて働き方を選べる社会を実現しましょう!

<SDGsの17ゴールのうち主に該当するもの>

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提案のポイント

継続性の高い活動に繋がるアイデア、プログラムであること。もしくは、地域の課題を解決できること。また、できればアイデア提供に留まらず、具体的なプログラムを提案していただきたいです。

 

利用者のターゲットイメージですが、「分譲住宅を購入している人(主に中高年男性)」を想定しています。

 

また事業収益性の両立も目指すことができるアイデアだとより良いと考えています(例えば、活動の先に起業や事業継承の可能性も増えるなど)。

担当者からのメッセージ

新規事業開発部 酒井 可奈子

「食でつなぐ、人と笑顔を。」

 

私たちハウス食品グループは、「食を通じておいしさと健康をお届けし、人とつながり、人と人をつなげたい。絆やぬくもりを大切にして、すべてのステークホルダーと共に笑顔ある暮らしをつくりたい。」というグループ理念のもとに、事業を行っております。

 

家庭の食卓はもちろん、外での食事、さらに世界でも。食に関わるすべてのシーンでお客さまの笑顔を、社員とその家族の笑顔を、そして笑顔あふれる社会を共につくるグッドパートナーになることをめざしています。

 

そこで、皆様の「笑顔ある暮らし」を将来にわたって永く支えるために、従来取り組んできた「食の提供」に留まらず、「社会を健康にする事業」にチャレンジします。

 

「社会の健康」とは、世界保健機関(WHO)の定義では「平和、住居、教育、収入、安定した環境、持続可能な資源、社会的公正、公平」等ですが、多様なアプローチが考えられます。そこで、社会課題の解決に向けて実際的に活動されているNPOの皆様とパートナーシップを組ませて頂き、「課題先進国・日本」の将来を、明るく笑顔あふれる社会に向けて、事業活動を推進してまいります。

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