依頼企業

株式会社エイジス

http://www.ajis.jp/

課題詳細

テーマタイトル

女性やシニアの方も活躍できる職場づくりに協力してくれるパートナー募集!

共創テーマ(お題)の詳細

エイジスグループは実地棚卸(※)のアウトソーサーとして、年間延べ約21万店舗のスーパーやコンビニ、ドラッグストアなどのお店の棚卸を受託しており、繁忙期には5,000名以上のスタッフが勤務しています。周辺サービスに従事しているスタッフまで含めると1万人以上の方が勤務されています。

※棚卸とは、主に小売店舗の店頭・バックヤードにある承認の在庫を正確に数える作業を指します。具体的には、棚卸の仕事は毎日異なる店舗に毎日異なるチームに出向き、専門の端末でバーコードを読み取り、数を数え、個数を入力していく仕事です。

 

しかし棚卸という業務の性質上、勤務時間帯がお店の閉店後から翌日の開店になることが多く、そのようなためか、女性(特に主婦層)やシニアの方の活躍がまだまだ不十分です。また、現状主婦やシニアの雇用促進に向けた制度を設けておりません。

 

どんな環境・教育体制を用意したら良いのか、女性(特に主婦層)やシニアの方の働き方について卓越した知見をもつNPOさんにパートナーとして参画していただき、今以上に質の高いサービスを提供したいと考えています。

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取り組みに期待する社会的な意義・インパクト

  • 高齢化にますます拍車がかかり、また女性の活躍なしに経済を元気にすることが難しそうな今の日本において、より多くの方が活躍できる職場づくりは、非常に有意義だと考えています。
  • 特にシニア雇用については労働力不足が叫ばれる中、今後あらゆる企業でその取り組みが必要となるため、その先進事例となりたいと考えています。

 

<SDGsの17ゴールのうち主に該当するもの>

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こんな連携をイメージしています

  • 主婦やシニアの方が就労する際のポイントは何か、例えばモニターの方と話し合いをしながら環境・教育体制づくりを進めていきたいと考えています。
  • その他、具体的なプログラムや企画を持つNPO様がいらっしゃれば、そのような提案もお待ちしています。

提案のポイント

主婦やシニアの方が就労する際のポイントは何か、モニターの方と話し合いをしながら環境・教育体制作りを進めていけるようなアイデアがあればお聞きしたと考えています。

担当者からのメッセージ

人材活用推進本部 人材活用推進企画担当 服部剛典

  • エイジスグループは1978年実地棚卸のアウトソーシングサービスを行い、現在は流通小売業のクライアントを中心に棚卸だけでなく様々なサービスを提供しています。
  • 数万人のスタッフが居て成り立つ仕事であり、人の成長が企業の成長そのものです。
  • 雇用、働き方という面でこれから様々な取り組みを行いたく、その一翼を一緒に担っていただけるパートナーをぜひお待ちしております。

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